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今年安徽省有望新增70万人就业

  • 2018/2/12 12:26:17
  • 来源:江淮晨报
  • 编辑:滨湖生活网
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稳定提供1.2万个基层特岗,开发2万个就业见习岗位,将求职创业补贴提高到每人1000元。老人们的“养老钱”也将进一步提高,今年城乡居民基础养老金最低标准提高50%。新增专业技术人才34万人,其中高层次人才1.2万人,确保引进外国人才总量递增30%……昨日,江淮晨报、江淮网记者获悉,省人社厅发布了2018年十大重点工作。


提高1.2万个基层特岗创业补贴提高到每人千元


就业是最大的民生,省人社厅副厅长孙仁介绍,2018年全省新增就业将在完成省政府确定的63万人目标任务基础上,力争达到70万人。


实施“三支一扶”计划,每年招募高校毕业生1200名。稳定提供1.2万个基层特岗,开发2万个就业见习岗位,将求职创业补贴提高到每人1000元。


持续推进就业脱贫工程,建设300个就业扶贫基地、400个就业扶贫驿站、600个扶贫车间。完善重点群体就业援助制度,确保零就业家庭动态清零。


在托底就业的同时,还将提升“质量”,全年行动、全省联动,设立每月逢8就业招聘日、每个周六人才对接招聘日、单月6号贫困劳动者招聘日、双月6号旅游人才招聘日、“安徽乐业、共享发展”特殊群体招聘日,及时发布招聘计划,精心组织实施,创新招聘模式,完善安徽公共招聘网功能,实现线上线下服务融合,让有就业意愿劳动者“不挑不拣一周就业”。


城乡居民基础养老金最低标准将提高50%


孙仁介绍,今年我省将深入推进全民参保计划,促进重点群体持续参保,推进交通、铁路、水利等行业建设工程按项目参加工伤保险。“这些行业工人流动性大,按项目参保更能保障他们的权益。”


养老方面,今年还将深化社会保险制度改革,贯彻中央养老保险制度改革总体方案,完善城镇职工和城乡居民基本养老保险制度。推动机关事业单位养老保险制度全面落地。建立职业年金,发展企业年金,推进多层次养老保险体系建设。


医保方面,完善统一的城乡居民基本医保和大病保险制度,将大病保险制度向参保职工延伸,大力推进医保支付方式改革和医保智能监控。鼓励企事业单位建立补充医疗保险。持续推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点、长期护理保险制度试点。优化全省异地就医直接结算服务效能,推动农民工和“双创”人员异地就医直接结算。


值得一提的是,老人们的“养老钱”今年也将进一步提高,“按照国家和省部署,提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,将城乡居民基础养老金最低标准提高50%。”


专业技术人才增幅达10%以上


今年,我省奋力开创人人渴望成才、人人皆可成才、人人尽展其才的“淮才遍地”生动局面,全年实现新增专业技术人才34万人,其中高层次人才1.2万人,确保专业技术人才增幅达10%以上。同时,开辟人才职称评审“绿色通道”,全面落实深化职称制度改革实施意见,稳步推进职称制度改革,畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报评审职称渠道,完善科技事业单位岗位统筹管理机制。开辟人才引进“绿色通道”,拓宽专业技术人才来源渠道,建立高层次人才柔性引进机制,支持企事业单位设立博士后科研(流动)工作站。


深入实施重大人才工程项目,启动合肥科学中心引进百人计划。实施留学回国人员创新创业扶持计划,开展博士后科研人员经费资助、学术和技术带头人及后备人选科研项目资助活动。全年新建30家省级博士后科研工作站。研究制定支持乡村振兴人才工作政策及留学人员创业园认定和管理办法。继续实施“万名专家服务基层行动计划”和“海外赤子为国服务行动计划”。


确保引进外国人才总量递增30%


随着我省产业发展、经济全球化,人才国际化趋势也越来越明显。今年我省将坚持以“高精尖缺”为导向,全年计划实施引智项目267项,其中“外专百人计划”33项,国家级引智项目30项,省级重点引智项目25项。


全程跟踪“千人计划”外专项目、省“外专百人计划”实施,精心组织中国国际人才交流大会参会参展,加快市场化引智进程,推动引资引技引才融合发展。深入推进外国人才签证制度、外国人来华工作许可制度实施,为外国人才来皖创新创业提供便利。


新增国家和省级引才引智基地20家,新设立海外引智工作站5家。健全完善“外国专家大回访”工作机制,及时提出改进措施提供周到服务,真情用心帮助解决外国人才集中反映的子女入学、就医等问题。



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